T/FSDTA 001-2022 商业秘密保护服务规范

以下是对《商业秘密保护服务规范》（T/FSDTA 001-2022）主要内容的详细总结：

​​一、范围与适用对象​​

1. ​​范围​​：
   • 规定商业秘密保护服务的基本原则、服务保障、服务内容、评价改进及信息存档要求。
2. ​​适用对象​​：
   • 企业集聚园区、行业协会等服务机构，科研院所等其他组织可参照执行。

​​二、术语定义​​

1. ​​商业秘密​​：
   • 不为公众所知悉、具有商业价值且经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
2. ​​分级标准​​：
   • ​​核心商业秘密​​（重大损害）、​​重要商业秘密​​（严重损害）、​​一般商业秘密​​（一般损害）。
3. ​​技术信息​​：
   • 技术方案、配方、工艺、算法、计算机程序等。
4. ​​经营信息​​：
   • 管理诀窍、客户名单、财务数据、招投标材料等。

​​三、基本原则​​

1. ​​专业性​​：
   • 组建专业团队，制定科学服务方案。
2. ​​经济性​​：
   • 平衡保密措施成本与效率。
3. ​​保密性​​：
   • 严格保护服务过程中接触的涉密信息。

​​四、服务保障要求​​

1. ​​组织架构​​：
   • 依法注册，明确部门职责，配备专（兼）职服务人员，整合外部资源组建团队。
2. ​​制度建设​​：
   • 建立咨询服务、宣传培训、纠纷调解、专家管理、信息保密等制度。
3. ​​人员配备​​：
   • 人员需熟悉商业秘密法律法规，具备法律/知识产权/管理体系等专业知识，定期参加培训。
4. ​​设备设施​​：
   • 固定办公场所，涉密信息保护设备，独立服务窗口或依托知识产权窗口，建设网络平台（网站/公众号）。

​​五、服务内容​​

• 策划 → 宣传培训 → 风险警示 → 咨询指导 → 评价改进 → 信息存档。

• 针对不同企业制定定制化方案。

• ​​宣传方式​​：编制手册、线上/线下分发资料、举办讲座、媒体宣传。
• ​​培训分层​​：
  • 高管：战略价值培训；
  • 管理人员：实务案例培训；
  • 员工：保密意识与法律知识培训。

• 监测侵权事件与隐患，发布风险警示。

• ​​风险评估​​：
  • 协助企业评估保护能力（附录A评分表，含7项一级指标：组织/制度/氛围/设备/定密/保护/维权）。
• ​​体系建立​​：
  • 辅导企业建立商业秘密管理体系（参考附录B），包括：
    • 设置管理机构、制定制度、界定保护范围、管理策略（员工/区域/网络/维权机制）。
• ​​协助维权​​：
  • 证据收集、材料整理、立案支持；
  • 维权途径：协商/调解/行政举报/劳动仲裁/民事诉讼/刑事控告等；
  • 动态调整维权方案。
• ​​定期回访​​：
  • 体系建立后3个月首次回访，后续每年一次，记录归档。

​​六、评价与改进​​

1. ​​服务评价​​：
   • 通过自我评价、第三方评价（访谈/问卷）评估绩效。
2. ​​服务改进​​：
   • 根据反馈制定改进措施，持续提升服务质量。

​​七、信息存档​​

• 服务完成后对涉密信息安全归档保管。

​​八、附录工具（资料性）​​

1. ​​附录A​​：企业商业秘密保护能力评估评分表
   • 含7项一级指标（组织/制度/氛围/设备/定密/保护/维权）及55项二级指标，量化评分。
2. ​​附录B​​：企业商业秘密管理工作指南
   • ​​组织建设​​：架构设计（管理层→保密部门→业务部门）、职责划分。
   • ​​制度建设​​：保密手册、运作机制、12项管理制度（如定密/人员/区域/泄密处理）。
   • ​​保密氛围​​：宣传画报/主题活动/员工手册/保密津贴激励。
   • ​​设备设施​​：按管控等级（高/中/低）配置软硬件（文档加密/数据防泄漏等）。
   • ​​商业秘密确定​​：
     • 定密（识别技术/经营信息，分三级管理）、隐秘（模糊化处理）、解密、销毁（粉碎/彻底删除）。
   • ​​商业秘密保护​​：
     • 员工管理（入职审查/保密协议/培训/履职监督/离职脱密检查）；
     • 区域管理（物理隔离/进出登记/权限控制）；
     • 商务活动（外部人员陪同/合作保密协议/会议管控）；
     • 信息管理（载体标识/权限分级/电子加密/流转审批）。
   • ​​维权机制​​：
     • 泄密应急预案、证据收集（权利人证明/侵权证据/损失证明）、维权途径（行政/刑事/民事）。
3. ​​附录C-F​​：参考文本模板
   • 涉密区域管理制度、竞业限制协议、保密协议、商务合作保密协议。

​​核心价值​​

• ​​对企业​​：提供从风险识别、体系搭建到侵权应对的全流程操作指南。
• ​​对服务机构​​：规范服务标准，明确资源配置要求，强化服务质量管控。
• ​​工具属性​​：评分表、管理指南、协议模板可直接应用于企业实践。

此标准系统性整合了商业秘密保护的管理要求与服务流程，兼具战略指导性和实操性。