资源简介
广西壮族自治区工程建设地方标准
全过程工程咨询服务绩效评价标准
DBJ/T45- 196-2026
批准部门：广西壮族自治区住房和城乡建设厅
主编单位：广西中信恒泰工程顾问有限公司
施行日期：2026 年 7 月 1 日
2026 广西
前言
根据广西壮族自治区住房和城乡建设厅《自治区住房城乡建设厅关于下达 2023 年度全区工程建设地方标准制(修)订项目计划的通知》(桂建标〔2023〕15 号)有关要求，标准编制组经广泛调查研究，结合自治区范围内具体建设项目全过程工程咨询服务绩效评价的经验，并在广泛征求意见的基础上，制定本标准。
本标准共 9 章和 4 个附录，主要内容包括：总则、术语、基本规定、绩效评价组织机构、评价体系、过程绩效评价、结果绩效评价、绩效评价报告、绩效评价反馈和改进。
本标准由广西壮族自治区住房和城乡建设厅负责管理。
本标准主要编制单位：广西中信恒泰工程顾问有限公司(地址：广西南宁市云景路 69号南宁轨道大厦 B 栋 8 层，邮编：530029， 电子信箱：gxzxht666@163.com)
广西工程建设标准化协会
广西建设职业技术学院
中咨工程管理咨询有限公司
广西华蓝岩土工程有限公司
广西建荣工程项目管理有限公司
广西盛元华工程咨询有限公司
玉林市建设工程造价管理协会
中建五局广西建设有限公司
南宁城市更新发展集团有限责任公司
本标准主要起草人员：张融 黄毅 陆晖 郑玉洁周慧玲陆柏凝蒋婷 吴峰平陆端妍卢可欣莫秋雯卢玉南范学博曹莲英谢莹春宁 辉李 新李沁宸谢宇翔黄汉林杨明非殷宪太
本标准主要审查人员：蔡成军张林振胡家顺徐长春刘震宇吴建勋陆明武
I
目次
1 总则 1
2 术语 2
3 基本规定 4
4 绩效评价组织机构 5
4. 1 一般规定 5
4.2 评价主体工作职责 5
4.3 评价机构工作职责 5
4.4 评价人员工作职责 6
5 评价体系 7
5. 1 一般规定 7
5.2 评价指标及权重 7
5.3 评价流程 7
5.4 评价方法及等级 9
6 过程绩效评价 11
6. 1 一般规定 11
6.2 全过程咨询项目服务机构人员履职评价 11
6.3 全过程项目管理绩效评价 11
6.4 专业咨询绩效评价 13
7 结果绩效评价 19
7. 1 一般规定 19
7.2 管理目标评价 19
7.3 人员投入评价 19
7.4 主要成果评价 19
7.5 综合评价 20
8 绩效评价报告 21
8. 1 过程绩效评价报告 21
8.2 结果绩效评价报告 21
8.3 总体绩效评价报告 22
II
9 绩效评价反馈和改进 23
9. 1 绩效评价反馈 23
9.2 绩效评价改进 23
附录 A 过程绩效评价指标体系 24
附录 B 结果绩效评价指标体系 46
附录 C 总体绩效评价汇总 50
附录 D 绩效评价报告格式 51
本标准用词说明 61
引用标准名录 62
附：条文说明 63
III
Contents
1 General provisions 1
2 Terms 2
3 Basic requirements 4
4 Performance evaluation organization 5
4. 1 General provisions 5
4.2 Responsibilities of the evaluation subject 5
4.3 Responsibilities of the evaluation agency 6
4.4 Responsibilities of evaluation personnel 6
5 Performance evaluation system 7
5. 1 General provisions 7
5.2 Evaluation indicators and weights 7
5.3 Evaluation processes 8
5.4 Evaluation methods and grades 9
6 Process performance evaluation 11
6. 1 General provisions 11
6.2 Performance evaluation of the personnel of the whole process consulting project service
organization 11
6.3 Whole process project management performance evaluation 11
6.4 Professional Consulting performance evaluation 13
7 Performance evaluation of results 19
7. 1 General provisions 19
7.2 Management objective evaluation 19
7.3 Personnel input evaluation 19
7.4 Major achievements evaluation 19
7.5 Comprehensive evaluation 20
8 Performance evaluation report 21
8. 1 Process performance evaluation report 21
8.2 Result performance evaluation report 21
IV
8.3 Overall performance evaluation report 22
9 Performance evaluation feedback and improvement 23
9. 1 Performance evaluation feedback 23
9.2 Performance evaluation improvement 23
Appendix A Process performance evaluation indicator system 24
Appendix B Result performance evaluation indicator system 46
Appendix C Overall performance evaluation summary 50
Appendix D Performance evaluation report format 51
Explannation of wording in this standard 61
List of quoted standards 62
Addition：Explanation of provisions 63
V
1 总则
1.0. 1 为规范全过程工程咨询服务的绩效评价管理工作，提升全过程工程咨询服务质量，制定本标准。
1.0.2 本标准适用于广西壮族自治区行政区域范围内房屋建筑和市政基础设施领域的新建、改建、扩建项目全过程工程咨询服务的绩效评价。
1.0.3 全过程工程咨询服务绩效评价除应符合本标准外， 尚应符合国家、行业和广西现行有关标准的规定。
1
2 术语
2.0. 1 全过程工程咨询 whole process engineering consulting
全过程工程咨询单位综合运用多学科知识、工程实践经验、现代科学技术和经济管理方法，采用多种服务方式组合，为建设单位在项目投资决策、建设实施等阶段持续提供综合性智力服务活动。包括投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询。
2.0.2 全过程工程咨询单位 whole process engineering consulting unit
与建设单位签订全过程咨询服务合同，承接建设项目全过程工程咨询服务，具有相应资质或能力的单位。
2.0.3 评价主体 whole process performance evaluation subject开展全过程工程咨询服务绩效评价工作的单位或组织。
2.0.4 评价对象 whole process performance evaluation object
由全过程工程咨询单位组建，履行全过程咨询服务合同的全过程咨询项目服务机构。
2.0.5 评价机构 whole process performance evaluation agency
履行绩效评价合同约定职责的组织机构，可由评价主体委托具备相应资质或专业能力的独立机构。
2.0.6 全过程绩效评价 whole process performance evaluation
评价机构运用一定的评价方法、评价指标及评价标准，对全过程工程咨询单位和全过程咨询项目服务机构的工作成绩和绩效目标的实现程度进行评价，反映和确定全过程项目管理和专业咨询服务水平优劣的活动。
2.0.7 过程绩效评价 process performance evaluation
在全过程工程咨询服务实施过程中，对人员履职、项目管理工作、专业咨询服务等方面进行系统性评估。
2.0.8 结果绩效评价 result performance evaluation
在全过程工程咨询服务任务完成后，对照项目目标与合同要求，对管理目标达成程度、主要成果质量、综合效益情况等方面进行系统性评估。
2.0.9 总体绩效评价 overall performance evaluation
基于过程绩效评价、结果绩效评价或两者相结合，对全过程工程咨询服务的整体绩效水平、 目标实现情况及合同履行效果进行的综合性评估与结论性判定。
2.0.10 定性评价 qualitative evaluation
2
利用专家的知识、经验和判断通过记名表决进行评审和比较的评价方法，对全过程工程咨询服务作出定性结论的价值判断。
2.0.11 定量评价 quantitative evaluation
通过采用数据和统计分析的方法，对全过程工程咨询服务进行量化的评价。
2.0. 12 项目关联方 project stakeholder
影响全过程工程咨询项目或受项目影响的组织。
3
3 基本规定
3.0.1 全过程绩效评价工作应以绩效评价合同、全过程咨询服务合同、国家及地方相关法律法规、标准和项目批准文件等作为基本依据。
3.0.2 全过程绩效评价工作宜由评价主体委托评价机构，对评价对象进行评价。
3.0.3 全过程绩效评价工作应坚持独立性、科学性、公正性原则。
3.0.4 绩效评价体系设计应遵循系统性原则，应体现项目不同阶段的管理重点与核心目标。
4
4 绩效评价组织机构
4. 1 一般规定
4. 1. 1 评价主体不得委托项目关联方承担该项目的全过程绩效评价任务，项目关联方应包括承担同一项目全过程工程咨询服务工作、建设实施工作或自我总结评价报告编制工作的单位。
4. 1.2 评价机构的人员应由评价负责人和评价专业人员组成，全过程绩效评价工作应实行评价负责人负责制，专业人员应按专业分工负责各专业咨询绩效评价。
4. 1.3 全过程绩效评价委托合同签订后，评价机构应向评价主体提供书面的绩效评价组织模式，组织模式应包含评价机构的组织形式及人员配置、评价负责人和评价专业人员的任命及其工作职责。
4. 1.4 评价机构提交绩效评价组织模式时，同时应以书面形式进行回避声明和公正承诺。
4. 1.5 评价机构的人员应满足下列要求：
1 评价负责人及评价专业人员，应具备与履行岗位职责相匹配的执业资格或能力;
2 专业人员的数量和专业应满足被评项目的评价服务工作需要，且团队总人数不得少于 3 人，其中 1 名为评价负责人;
3 评价人员应保持相对稳定，如确需调整，应征得评价主体同意。
4.2 评价主体工作职责
4.2. 1 评价主体应派代表对全过程绩效评价工作提供支持并进行检查。
4.2.2 评价主体的工作职责应包括下列内容：
1 书面明确评价机构的授权范围、期限和授权事项;
2 审批评价机构的组织模式;
3 在全过程绩效评价工作开展前，书面通知项目利益相关方关于评价机构成员的基本信息;
4 审批评价机构提交的绩效评价工作方案;
5 审核全过程绩效评价结果;
6 持续检查评价对象的改进措施;
7 建立和维护全过程绩效评价过程中的沟通机制。
4.3 评价机构工作职责
4.3. 1 评价机构应具备与委托内容相适应的专业能力，独立、客观、公正地开展评价工
5
作。
4.3.2 评价机构的工作职责应包括下列内容：
1 编报评价工作方案，进行评价工作交底;
2 建立与项目特点相适应的评价体系;
3 根据经评价主体批准的工作方案开展组织、系统和管理工作;
4 收集全过程绩效评价工作过程中所有数据和信息，并对数据进行综合分析;
5 建立绩效评价档案，如实记录评价过程及评价结果;
6 根据项目进度和外部环境适时调整和更新绩效评价工作方案;
7 定期向评价主体汇报绩效评价的综合进展，提供评价结果、评价报告及相关证据材料，并根据评价结果提供改进建议;
8 建立并维护沟通和反馈机制，收集项目利益相关方的意见和建议，优化评价过程。
4.4 评价人员工作职责
4.4. 1 评价负责人的工作职责应包括下列内容：
1 根据绩效评价合同要求和项目实际情况，确定评价机构人员配置和工作职责;
2 主持编制绩效评价工作方案，并根据项目实施情况进行动态调整;
3 组织绩效评价工作的开展，并跟踪实施情况;
4 负责对外联系沟通及协调解决绩效评价工作开展过程中的争议和问题;
5 审核全过程绩效评价过程文件和成果文件，并签字确认;
6 识别和管理绩效评价过程中的潜在风险，制定应对策略;
7 依据评价结果和收到的反馈，负责推动评价体系及流程的持续优化和改进。
4.4.2 评价专业人员的工作职责应包含下列内容：
1 根据合同约定及评价负责人的安排履行工作职责;
2 参与编制绩效评价工作方案;
3 按照经审批的工作方案开展全过程绩效评价工作，协调解决负责专业范围存在的问题，并定期向评价负责人汇报工作情况;
4 负责编制本专业绩效评价过程文件和成果文件，并签字确认，并报评价负责人审
批。
6
5 评价体系
5. 1 一般规定
5.1. 1 全过程绩效评价宜由过程绩效评价、结果绩效评价两部分组成，评价主体可根据实际需求进行选择。
5.1.2 过程绩效评价和结果绩效评价均可根据项目特点与评价主体的管理需要进行一次或多次评价。
5.1.3 过程绩效评价各级评价指标及评价要点可按本标准附录 A 的规定执行，结果绩效评价各级评价指标及评价要点可按本标准附录 B 的规定执行。
5. 1.4 过程绩效评价应根据绩效评价合同约定的时间节点进行，结果绩效评价宜在全过程工程咨询服务完成后进行。
5. 1.5 每完成一次过程绩效评价和结果绩效评价，均应编制相应的绩效评价报告。
5. 1.6 完成合同约定的全部过程绩效评价、结果绩效评价工作后，应形成总体绩效评价汇总表，汇总表的格式可参照本标准附录 C 编制;并应编制总体绩效评价报告，全面反映评价结论。
5. 1.7 评价体系中评价内容、评价指标、评价要点、分值、参考权重等，应依据全过程咨询服务合同约定的服务内容、项目特点及评价主体要求确定。
5.2 评价指标及权重
5.2.1 过程绩效评价和结果绩效评价的评价指标均应设置一级指标和二级指标，评价机构可根据项目情况及评价主体要求细化至三级指标。
5.2.2 当绩效评价合同中包括过程绩效评价与结果绩效评价时，两类评价的权重分配应根据评价目的及评价主体要求综合确定，且二者权重之和应为 100%。
5.2.3 过程绩效评价指标体系构成及具体权重分配宜符合表 5.2.3 的规定。其中，全过程咨询项目服务机构人员履职评价、全过程项目管理绩效评价、专业咨询绩效评价三类评价内容的权重之和应为 100%。
表 5.2.3 过程绩效评价指标体系构成及权重分配
评价内容
指标类型
参考权重
全过程咨询项目服务机构人员履职评价
必要指标
10%
全过程项目管理绩效评价
50%
专业咨询绩效评价
40%
7
5.2.4 过程绩效评价中专业咨询绩效评价指标体系构成和权重分配宜符合表 5.2.4 的规定。 “可选指标 ”宜根据全过程咨询服务合同约定的服务内容进行选择。项目中未开展的专业咨询服务，其权重可调整至其他评价指标中;纳入绩效评价的各专业咨询的权重之和应为100%。
表 5.2.4 专业咨询绩效评价指标体系构成和权重分配
投资决策综合性咨询
可选指标
工程勘察
工程设计
20%
招标采购
工程造价
工程监理
BIM 咨询
5.2.5 结果绩效评价指标体系构成宜符合表 5.2.5 的规定，各类指标的分值之和应为 100 分。
表 5.2.5 结果绩效评价指标体系构成和参考分值
参考分值
管理目标
20
人员投入
10
主要成果
50
综合评价
5.3 评价流程
5.3. 1 绩效评价工作流程应按图 5.3. 1 的规定执行。
任命评价
人员
开展评价
工作
制定评价
工作方案
反馈评价
结果
编制评价
报告
图 5.3. 1 绩效评价工作流程
5.3.2 评价机构应依据全过程咨询服务合同和绩效评价合同，确定评价负责人及专业人员的任命及具体职责分工。
5.3.3 评价机构应制定评价工作方案，方案内容宜包括项目基本情况、评价思路、评价体系、评价计划、评价组织与实施等。
8
5.3.4 评价机构应依据绩效评价工作方案，在对评价检查情况进行系统分析的基础上编制绩效评价报告。
5.3.5 评价机构应将绩效评价结果反馈至评价主体。
5.4 评价方法及等级
5.4.1 全过程绩效评价应坚持定量评价与定性评价相结合，评价方法应结合项目实际情况及评价主体需求选取，宜采用专家打分法开展评价。
5.4.2 在计算评价得分时，应对实际参与评价的指标得分按百分制进行折算。
5.4.3 过程绩效评价总得分应按下列公式计算：
x 100 (5.4.3- 1)
F x 100 (5.4.3-2)
x 100 = Σi (5.4.3-3)
x 100 + 加分项一减分项 (5.4.3-4)
G = F1 . K1 + F2 . K2 + F3 . K3 (5.4.3-5)
式中： F1 —人员履职评价总得分;
F2 —全过程项目管理评价总得分;
F3 —专业咨询评价总得分;
L1， L2， L3 —分别为各评价内容的实际得分合计值;
H1， H2， H3 —分别为各评价内容的满分合计值;
i —专业咨询的序号，i= 1，2，3……;
Pi —各专业咨询评价总得分，基准分满分均为 100 分，加减分项的调整幅度均不应超过 5 分;
Ni —第 i 个专业咨询的权重， Σ Ni = 100% ;
si —各专业咨询评价的实际得分合计值;
9
hi —各专业咨询评价的满分合计值;
G —过程绩效评价总得分;
K1， K2， K3 —分别为 F1， F2， F3 对应的权重， K1 + K2 + K3 = 100%。
5.4.4 结果绩效评价总得分应按下式计算：
J x 100 (5.4.4)
式中： J —结果绩效评价总得分，满分为 100 分;
Q—结果绩效评价各项指标得分合计值;
R —结果绩效评价各项指标满分合计值。
5.4.5 总体绩效评价的得分结果应按下列公式计算：
(5.4.5- 1)
(5.4.5-2)
Z (5.4.5-3)
式中： G —历次过程绩效评价得分的算术平均值;
n —过程绩效评价次数;
Gt —单次过程绩效评价得分;
J —历次结果绩效评价得分的算术平均值;
m —结果绩效评价次数;
Jt —单次结果绩效评价得分;
Z —总体绩效评价最终得分，满分为 100 分;
W —过程绩效评价的权重，0≤ W ≤1。
5.4.6 全过程绩效评价的结论应分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价分数≥85分应为优秀，70 分≤评价分数<85 分应为良好，60 分≤评价分数<70 分应为合格，评价分数<60 分应为不合格。
6 过程绩效评价
6. 1 一般规定
6. 1. 1 过程绩效评价内容应包括全过程咨询项目服务机构人员履职评价、全过程项目管理绩效评价、各专业咨询绩效评价。
6. 1.2 评价机构应按照绩效评价工作方案开展过程绩效评价工作，如实记录评价过程，将评价结果反馈至评价主体。
6.2 全过程咨询项目服务机构人员履职评价
6.2.1 组织机构(40 分)应符合下列规定：
1 人员资格应符合全过程咨询服务合同要求;
2 人员配备数量、专业应满足日常工作需要;
3 人员授权任命应完整，变更手续应齐全。
6.2.2 工作履职(60 分)应符合下列规定：
1 项目负责人和各专业咨询负责人的岗位职责应符合现行地方标准《全过程工程咨询服务标准》DBJ/T 45- 154 的有关规定，履职记录应完整;
2 各专业咨询负责人的履职记录应完整。
6.3 全过程项目管理绩效评价
6.3.1 全过程项目管理策划(4 分)应符合下列规定：
1 管理目标应齐全、清晰、具体、可测量、具备可操作性且目标分解到位、责任人落实到位;
2 策划工作成果文件应齐全、无缺漏，内容应具有针对性和可操作性。
6.3.2 报批报建管理(5 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，实际进度应满足进度计划要求;
2 报批报建管理成果文件应齐全。
6.3.3 合同管理(5 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，管理计划应齐全，管理记录应留存完整;
2 合同管理成果文件应齐全。
6.3.4 进度管理(10 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，管理计划应齐全，管理记录应
11
留存完整;
2 进度管理成果文件应齐全;
3 进度管理效果应达到计划进度的要求。
6.3.5 质量管理(15 分)应符合下列规定：
2 质量管理成果文件应齐全;
3 各阶段专业成果文件应规范，工程实体实测实量和观感质量应符合国家现行相关工程验收标准要求，工程质量管理资料应齐全。
6.3.6 投资管理(12 分)应符合下列规定：
2 投资管理成果文件应齐全;
3 应对造价成果文件、造价有关材料提出复核意见。
6.3.7 安全管理(10 分)应符合下列规定：
2 安全管理成果文件应齐全;
3 应无重大安全隐患、安全事故，项目安全防护设施、文明施工措施等应符合规范要求，安全管理资料应齐全。
6.3.8 信息与档案管理(4 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，资料分类应合理，资料归档应及时;
2 信息与档案管理成果文件应齐全。
6.3.9 风险管理(5 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，管理计划应齐全，风险排查及其整改记录是否留存完整;
2 风险管理成果文件应齐全。
6.3.10 统筹协调管理(4 分)应符合下列规定：
1 统筹协调过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，管理计划、会议纪要
12
应齐全;
2 统筹协调管理成果文件应齐全。
6.3. 11 工程验收管理(3 分)应符合下列规定：
1 过程管理的制度应齐全、执行有效，工作程序应规范，管理计划应齐全，项目验收检查记录是否留存完整;
2 工程验收管理成果文件应齐全。
6.3. 12 竣工移交管理(3 分)应符合下列规定：
1 档案、实体在移交前应进行检查并留存完整记录，且档案移交、实体移交工作应及时开展;
2 竣工移交管理成果文件应齐全。
6.3.13 专业咨询服务管理(20 分)应符合下列规定：
1 所有专业咨询的管理目标应齐全，目标内容应符合合同要求及现行地方标准《全过程工程咨询服务标准》DBJ/T 45- 154 的有关规定;
2 组织机构应健全，管理制度应齐全;
3 各专业咨询服务管理工作内容应符合合同要求及现行地方标准《全过程工程咨询服务标准》DBJ/T 45- 154 有关规定;
4 各专业咨询服务的主要管理成果文件应符合合同要求及现行地方标准《全过程工程咨询服务标准》DBJ/T 45- 154 有关规定。
6.4 专业咨询绩效评价
Ⅰ 投资决策综合性咨询服务
6.4. 1 资信管理(5 分)应检查评价对象具备相应资信或资质或能力。
6.4.2 投资决策综合性咨询策划(10 分)应符合下列规定：
1 目标和工作计划应齐全、清晰、具体、具备可操作性，目标分解到位、责任人落实到位;
2 管理制度应齐全。
6.4.3 投资决策综合性咨询过程工作(45分)应符合下列规定：
1 进度控制应达到计划进度的要求，进度纠偏措施应实施到位;
2 成果评审应一次性通过;
3 总投资偏差应符合政策要求;
4 主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交等方面应符合国家、行业现行有关档
13
案管理规范的要求;
5 公示时限和方式应合规，公示内容应完整;
6 服务投诉处理应及时，服务质量应达到建设单位的要求。
6.4.4 投资决策综合性咨询成果(40 分)应符合下列规定：
1 成果文件资料应齐全，签字盖章手续应完整;
2 应依规取得相关部门的审批或核准或备案或具有同等作用的同意审批意见文件。
6.4.5 加分项(5分)应根据不同等级的荣誉、奖励获得相应加分。
6.4.6 减分项(5分)应根据主管部门或协会通报批评等不良记录相应扣分。
Ⅱ 工程勘察
6.4.7 资质管理(5 分)应检查评价对象的资质证明文件齐全。
6.4.8 工程勘察策划(15 分)应符合下列规定：
1 目标、计划应齐全、清晰、具体、具备可操作性， 目标分解到位、责任人落实到位;
2 管理制度应齐全;
3 勘察纲要内容应齐全。
6.4.9 工程勘察过程工作(40 分)应符合下列规定：
2 监管平台异常勘探点比例应在合理范围内;
3 应进行现场人员安全交底、现场安全检查及整改，钻探设备和配件材料清单应齐全、现场安全防护设施、钻探设施验收应符合国家、行业现行有关标准规范的要求;
4 主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交等方面应符合国家、行业现行有关档案管理规范的要求;
5 应按时参加沟通协调会、验收等会议，及时协调解决勘察过程中出现的各类技术问题、现场问题，协调记录应完整;
6.4.10 工程勘察成果(40 分)应符合下列规定：
2 成果文件应符合国家现行相关标准的规定。
6.4. 11 加分项(5 分)应符合下列规定：
1 根据不同等级的荣誉、奖励获得相应加分;
2 在工程勘察工作中，引入先进技术并对提高工程质量、加快工程进度、节约投资有明
14
显实际效果的，应获得相应加分。
6.4. 12 减分项(5分)应根据生产安全事故、主管部门通报批评等不良记录，进行相应扣分。
Ⅲ 工程设计
6.4.13 资质管理(5分)应检查评价对象的资质证明文件齐全。
6.4. 14 设计策划( 15 分)应符合下列规定：
6.4.15 设计过程工作(35 分)应符合下列规定：
1 建筑、结构、给排水、 电气、暖通等专业之间的协同设计文件应齐全;
2 设计成果文件应满足设计任务书、设计沟通会议纪要、项目相关批文及项目前期文件的要求;
3 进度控制应达到计划进度的要求，进度纠偏措施应实施到位;
4 应强化过程检查、主动提出优化、预防超概风险;
5 应按时参加沟通协调会、验收等会议，及时协调解决设计过程中出现的各类技术问题，协调记录应完整，应进行施工前技术交底、图纸会审答复;
6 服务投诉处理应及时，服务质量应达到建设单位要求的程度。
6.4.16 设计服务成果(45 分)应符合下列规定：
2 设计成果应符合国家现行相关标准的规定;
3 设计成果深度应满足设计和国家现行相关标准的规定。
6.4.17 加分项(5 分)应符合下列规定：
2 在工程设计工作中，引入先进的设计管理理念和方法，优化设计并对提高工程安全、质量、加快工程进度、节约投资有明显实际效果，应获得相应加分。
6.4.18 减分项(5分)应根据生产安全事故、主管部门通报批评等不良记录，进行相应扣分。
Ⅳ 招标采购
6.4. 19 招标采购策划(10 分)应符合下列规定：
15
6.4.20 招标采购过程工作(45 分)应符合下列规定：
1 应避免由于评价对象原因导致质疑、投诉、重评、流标、废标等情形;
2 进度控制应满足计划进度的要求;
3 主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交等方面应规范;
4 应及时解决建设单位需求问题，应有序组织开评标会议;
5 服务质量应达到建设单位的要求。
6.4.21 招标采购服务成果(45 分)应符合下列规定：
1 成果文件数量和内容应齐全;
2 成果文件签章手续应齐全。
6.4.22 加分项(5 分)应符合下列规定：
1 根据建设单位授予的荣誉获得相应加分;
2 在招标采购工作中，引入先进的管理方法，对促进项目招标采购工作有明显效果的，应获得相应加分。
6.4.23 减分项(5分)应根据主管部门通报批评、因评价对象自身原因导致项目重新评审或招标情形等不良记录，进行相应扣分。
Ⅴ 工程造价
6.4.24 造价策划(10 分)应符合下列规定：
6.4.25 造价过程工作(20 分)应符合下列规定：
1 进度方面的服务投诉处理应及时;
2 应建立并及时实时更新造价动态管理台账;
3 服务投诉处理应及时，服务质量应达到建设单位的要求。
6.4.26 造价服务成果(70 分)应符合下列规定：
1 投资估算表应具备明确的数据来源及计算过程;
2 方案经济比选报告应具备明确的数据来源及计算过程;
3 初步设计概算文件组成应完整，成果应满足合同要求;
4 施工图预算文件组成应完整，成果应满足合同要求;
16
5 工程量清单的编制应符合招标文件的要求;
6 最高投标限价/招标控制价的编制应符合招标文件的要求，询价资料应完整;
7 资金使用计划的编制或协助编制应满足合同要求;
8 工程结算的计算底稿、询价资料、内审流程记录、现场勘验记录、往来函件、收发文记录应完整。
6.4.27 加分项(5 分)应符合下列规定：
1 根据不同等级的荣誉、奖励及科研成果获得相应加分;
2 在工程造价工作中，引入先进的管理理念、方法和新技术，对提高工程安全质量、加快工程进度、节约投资有明显效果，并有示范推广的支撑材料，应获得相应加分;
3 提出优化建议且建设单位采纳，应获得相应加分。
6.4.28 减分项(5 分)应根据主管部门或协会通报批评等不良记录，进行相应扣分。
W 工程监理
6.4.29 资质管理(5分)应检查评价对象的资质证明文件齐全。
6.4.30 工程监理策划( 15 分)应符合下列规定：
3 编制工程监理规划及实施细则， 内容应完整、具备针对性及可操作性。
6.4.31 工程监理过程工作(45 分)应符合下列规定：
1 主要审核工作应完整，相关审核资料应符合国家、行业现行相关标准规范的要求;
2 进度控制应达到计划进度的要求，进度纠偏措施应实施到位;
3 建筑材料与构配件及设备的进场报验、关键部位及关键工序的旁站、各种隐蔽工程验收及分部分项工程验收和各类中间验收、质量问题管控等工作记录应完整;
4 工程量及工程进度款复核记录应完整;
5 日常安全检查和定期检查记录，及安全材料、安全设施、危大工程验收等工作记录应完整;
6 工程变更、索赔、工期延误、合同争议处理等管控记录应完整;
7 主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交应规范;
8 应按时组织监理例会，及时协调解决工作过程中出现的各类技术问题，协调记录应完整;
9 服务投诉处理应及时，服务质量应达到建设单位的要求。
17
6.4.32 工程监理服务成果(35 分)应符合下列规定：
1 成果文件数量及内容应齐全;
6.4.33 加分项(5 分)应符合下列规定：
2 在工程监理工作中，引入先进的管理理念、方法和新技术，对提高工程安全质量、加快工程进度、节约投资有明显效果，应获得相应加分。
6.4.34 减分项(5 分)应符合下列规定：
1 发生生产安全事故、出现主管部门通报批评等不良记录，进行相应扣分;
2 现场存在重大安全隐患未采取措施或未整改完成，进行相应扣分。
Ⅶ BIM 咨询
6.4.35 BIM 咨询策划( 15 分)应符合下列规定：
3 BIM 实施方案内容应完整，具备针对性、可操作性。
6.4.36 BIM 咨询过程(40 分)工作应符合下列规定：
1 BIM 模型应完整;
3 主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交应规范;
4 服务投诉处理应及时，服务质量应达到建设单位的要求。
6.4.37 BIM 咨询服务成果(45 分)应符合下列规定：
2 成果文件签字盖章、移交手续应齐全。
6.4.38 加分项(5 分)应符合下列规定：
1 根据不同等级的荣誉、奖励应获得相应加分;
2 在 BIM 咨询工作中，引入先进的理念、方法和新技术，优化设计、优化施工方案并对提高工程安全、质量、加快工程进度、节约投资方面有明显效果，应获得相应加分。
6.4.39 减分项(5 分)应根据项目不合规情况等不良记录，进行相应扣分。
18
7 结果绩效评价
7. 1 一般规定
7. 1. 1 结果绩效评价内容应包括管理目标、人员投入、主要成果、综合评价。各评价内容分别下设一级指标目标达成度、人员投入符合性、成果质量、项目成效与满意度。
7. 1.2 评价机构应按照绩效评价工作方案开展结果绩效评价工作，如实记录评价过程，将评价结果反馈至评价主体。
7.2 管理目标评价
7.2.1 合同管理目标(2 分)应满足合同要求。
7.2.2 进度管理目标(3 分)应满足合同要求，项目总工期应不存在延误情况。
7.2.3 质量管理目标(4 分)应满足合同要求，各阶段成果质量、工程实体质量应满足合同要求。
7.2.4 投资管理目标(4 分)应满足合同要求，项目总投(或竣工结算)的偏差应控制在合理范围。
7.2.5 安全管理目标(3 分)应满足合同要求，项目勘察、施工阶段应未发生安全事故。
7.2.6 信息档案管理目标(2 分)应满足合同要求，各类信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交应规范。
7.2.7 风险管理目标(2 分)应满足合同要求，应采取措施防止因质量、进度、投资等方面的风险管理失当而造成损失。
7.3 人员投入评价
7.3.1 项目管理人员(5 分)的数量、资格、能力应满足项目全过程咨询服务工作需求。
7.3.2 专业咨询人员(5 分)的数量、资格、能力应满足项目全过程咨询服务工作需求。
7.4 主要成果评价
7.4.1 管理策划成果(2 分) 内容应完整，具备针对性、可操作性。
7.4.2 报建报批管理成果(3 分)应齐全，具体成果应包括报批报建进度计划、工程相关证件、政府主管部门批文和会议纪要、第三方咨询机构咨询成果、报批报建台账等。
7.4.3 合同管理成果应齐全，具体成果应包括项目合同管理台账、相关方合同履约评估报告、合同管理过程文件和合同管理总结报告等。
7.4.4 进度管理成果(3 分)应齐全，具体成果应包括全过程项目总进度计划、详细进度管理计划、进度管理过程文件进度管理报告等。
19
7.4.5 质量管理成果(5 分)应齐全，具体成果应包括质量管理计划、质量管理计划检查报告、专业咨询成果质量审查意见、分部分项、单位验收资料、竣工验收意见书、整改通知书、项目质量检查报告等。
7.4.6 投资管理成果(5 分)应齐全，具体成果应包括投资管理计划、资金使用台账、投资管理台账、投资偏差分析表、各阶段过程成果文件复核意见或报告、投资管理报告等。
7.4.7 安全管理成果(5 分)应齐全，具体成果应包括安全管理计划、过程安全管理成果文件安全管理报告等。
7.4.8 信息档案管理成果(3 分)应齐全，具体成果应包括项目信息与档案管理方案及相关专业咨询成果文件、过程文件管理成果等。
7.4.9 风险管理成果(3 分)应齐全，具体成果应包括风险管理计划、风险检查台账、过程管理文件。
7.4.10 统筹协调成果(3 分)应齐全，具体成果应包括参建各方统筹协调制度、过程统筹协调管理文件、项目沟通协调评价报告等。
7.4.11 工程验收成果(3 分)应齐全，具体成果应包括工程验收管理计划、工程验收检查台账、分部分项、单位验收资料、竣工验收意见书、工程验收评估报告等。
7.4.12 竣工移交成果(2 分)应齐全，具体成果应包括竣工移交方案、竣工移交清单、工程移交证书、质量保修书、竣工验收备案文件、过程竣工移交管理文件使用说明书等。
7.4.13 工程实体质量(10 分)应达到建设单位对工程适用性、安全性和可靠性的要求。
7.5 综合评价
7.5.1 项目支付审批效率(6 分)应不存在延误，应按合同或相关约定流程、时间及其他要求审批服务类、工程类及货物类支付资料。
7.5.2 经济效益(4 分)应包括总投节省及项目总工期缩短。
7.5.3 社会效益(4 分)应包括质量、安全等方面的奖项荣誉及管理/技术创新成果。
7.5.4 环境效益(2 分)应包括环保、绿色、节能等方面的奖项荣誉及技术创新成果。
7.5.5 建设单位满意度(4 分)应由建设单位对评价对象所有服务内容进行评价，并应达到总体满意。
8 绩效评价报告
8. 1 过程绩效评价报告
8. 1. 1 过程绩效评价报告宜包括项目基本情况、绩效评价工作情况、绩效分析和绩效评价结果、存在问题及原因分析、改进建议和相关附件。报告格式模板可按本标准附录 D. 1 编制。
8. 1.2 过程绩效评价报告应符合下列规定：
1 项目基本情况应包括项目概况、项目绩效目标、项目主要参与方、全过程工程咨询项目管理及各专业咨询的范围和内容等。项目概况应包括项目背景、建设内容、投资及规模、项目实施进展情况等;项目绩效目标应包括项目投资决策、建设实施等阶段以及截至过程绩效评价时，项目所需达到的目标及要求;
2 绩效评价工作情况应包括评价对象、评价目的、评价原则与方法、评价范围与时段、评价内容等;
3 绩效分析应包括评价对象的人员履职情况，合同、进度、质量、投资、安全、信息与档案、风险等方面管理目标的完成情况，所负责实施的专业咨询服务的工作完成情况，截至评价时间节点的项目绩效目标完成情况;
4 通过分析评价结果，应总结评价对象在项目管理与各专业咨询管控与实施等方面的不足及原因，明确责任主体，为提出相关建议奠定基础;
5 通过综合考虑绩效评价结果，应对评价对象存在的不足提出改进措施和建议;
6 评价报告中应包含指标打分佐证资料，且所附佐证资料应有时间证明。佐证资料应包括主要评价依据、实地调研和座谈会资料及其他支持评价结论的相关资料。
8.2 结果绩效评价报告
8.2. 1 结果绩效评价报告应包括项目基本情况、绩效评价工作情况、绩效分析和绩效评价结果、存在问题及原因分析、改进建议和相关附件。报告格式可按本标准附录 D. 1 编制。
8.2.2 结果绩效评价报告应符合下列规定：
1 项目基本情况应包括项目概况、项目绩效目标、项目主要参与方、全过程工程咨询项目管理及各专业咨询的范围和内容等。项目概况应包括项目背景、建设内容、投资及规模、项目实施进展情况等;项目绩效目标应包括项目投资决策、建设实施等阶段项目所需达到的目标及要求;
21
3 绩效分析应包括合同、进度、质量、投资、安全、信息与档案、风险等方面的管理目标达成情况，评价对象的人员投入情况，主要成果按照合同及相关政策要求的完成时间、质量情况，项目支付审批情况、综合效益达成情况及建设单位满意程度等;
4 通过分析评价结果，应对评价对象在项目管理与各专业咨询管控与实施等方面存在的不足及原因进行总结，明确责任主体，为提出相关建议奠定基础;
5 通过综合考虑绩效评价结果，应有针对性地对评价对象存在的不足提出改进措施和建议;
6 评价报告中应包含指标打分佐证资料，且所附佐证资料应有时间证明。佐证资料应包括主要评价依据、实地调研和座谈会资料、调查问卷汇总信息及其他支持评价结论的相关资料。
8.3 总体绩效评价报告
8.3. 1 总体绩效评价报告应包括项目总体情况、绩效评价工作总结、综合分析和相关附件。报告格式可按本标准附录 D.2 编制。
8.3.2 总体绩效评价报告应符合下列规定：
1 项目总体情况应包括项目概况、项目绩效目标完成情况、项目主要参与方、全过程工程咨询项目管理及各专业咨询的范围和内容等。项目概况应包括项目背景、建设内容、投资及规模等;项目绩效目标完成情况应包括项目投资决策、建设实施等各阶段的目标完成情况;
2 绩效评价工作总结应包括绩效评价的开展情况、总体绩效评价结论。绩效评价的开展情况应包括过程绩效评价、结果绩效评价开展的时间、次数、评分情况等;总体绩效评价结论应包括绩效评价的最终得分、全过程咨询项目服务机构人员的总体履职情况、项目管理工作及专业咨询服务工作总体完成情况、绩效目标总体完成情况等;
3 综合分析应系统梳理在整个评价周期内发现的各类问题;深入分析这些问题产生的根本原因，并明确主要责任主体;针对存在的问题，提出具体的、具有可操作性的改进措施;
4 相关附件应包括历次过程绩效评价报告、历次结果绩效评价报告和总体绩效评价汇总
表。
22
9 绩效评价反馈和改进
9. 1 绩效评价反馈
9. 1. 1 评价机构完成绩效评价工作形成初步评价报告后，应在 3 个工作日内将初步评价报告反馈给评价主体。
9. 1.2 评价主体应在收到初步评价报告后的5 个工作日内组织反馈会议。
9. 1.3 当评价对象对初步评价报告有异议时，应在参加反馈会议后的 5 个工作日内提供有效的佐证材料并提出复核申请。
9. 1.4 评价机构应对异议进行复核，并形成正式评价报告。
9.2 绩效评价改进
9.2. 1 评价对象应根据绩效评价报告提出的建议，制定并实施改进措施。
9.2.2 评价对象应对评价发现的问题进行分析，并总结经验和教训。
23
附录 A 过程绩效评价指标体系
表 A.1 全过程咨询项目服务机构人员履职评价表
评价
内容
一级指标
二级指标
评价要点
分值
得分
存在
问题
全过程咨询项目服务机构人员履职
组织机构(40 分)
人员资格
全过程咨询项目服务机构
人员(含变更后的人员)的资格是否符合全过程咨询
服务合同要求。
人员配备
全过程咨询项目服务机构专业咨询人员配备数量及
专业是否满足日常工作需要。
人员授权
公司授权任命文件、人员变更手续是否齐全。
工作履职(60 分)
项目负责人
1、岗位职责是否符合现行标准规范、是否清晰明确;
2、履职记录是否完整等。
各专业咨询负责人
履职记录是否完整等。
40
合计
人员履职评价总得分(F1)
说明：1、对于评价指标体系中不涉及的内容应在评价分值和得分栏用“/ ”表示。
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。
3、人员履职评价总得分 F 其中 L1 为人员履职评价各项指标得分合计值; H1 为人员履职评价各项指标分值合计值。
24
表 A.2 全过程项目管理绩效评价表
全过程项目管理
全过程项目管理策划(4分)
进度、质量、投资、安全、信息与档案、风险目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位， 以及目标达成情况等。
策划工作成果
全过程工程咨询服务规划、全过程项目管理实施细则及专业咨询实施细则是否齐全， 内容是否具有针对性和可操作性。
报批报建管理(5分)
过程管理
1、报批报建管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
2、工作程序是否规范;
3、实际进度是否满足进度计划的要求等。
成果文件
报批报建进度计划、工程相关证件、政府主管部门批文和会议纪要、第三方咨询机构咨询成果、报批报建成果台账等成果文件是否齐全。
合同管理(5分)
1、合同管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
2、工作程序是否规范;管理计划是否编制;
3、管理记录(包括合同评审、合同交底、合同变更、合同履约评估等管理痕迹)是否留存完整。
项目合同管理台账、相关方合同履约评估报告、合同管理过程文件(相关方合同、合同交底、审查意见、变更、索赔、争议、整改通知、工作联系函、会议纪要等)和合同管理总结报告等成果文件是否齐全。
进度管理(10 分)
1、进度管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
25
3、全过程项目总进度计划、项目各阶段的详细进度管理计划是否编制;
4、管理记录(参建单位进度计划审核、项目进度问题整改跟踪、工期索赔资料审查处理等管理痕迹)是否留存完整。
全过程项目总进度计划、详细进度管理计划(含修订)、进度管理过程文件(进度交底、跟踪检查台账整改通知书、工作联系函、会议纪要等)、整改通知、进度管理报告等成果文件是否齐全。
管理效果
实际进度与计划进度的偏差程度。
质量管理(15 分)
1、质量管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
3、管理计划是否编制;
4、管理记录(质量管理体系审查、专业咨询成果审查或审批、质量问题跟踪及整改等管理痕迹)是否留存完整。
质量管理计划、质量管理计划检查报告、专业咨询成果质量审查意见、过程管理成果(整改通知、会议纪要、联系函等)、项目质量检查报告等成果文件是否齐全。
1、各阶段专业成果文件(工程咨询、勘察报告、设计文件、造价成果等)是否规范;
2、工程实体实测实量和观感质量是否符合工程验收相关规范要求;
3、工程质量管理资料是否齐全。
投资管理(12 分)
1、投资管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
26
4、管理记录(进度款支付审核、资金使用台账编制、投资管理台账编制等管理痕
迹)是否留存完整。
投资管理计划、投资资金使用计划、资金使用台账、投资管理台账、投资偏差分析表、各阶段成果文件、投资管理报告等成果文件是否齐全。
是否对造价成果文件、造价有关材料提出复核意见。
安全管理(10 分)
1、安全管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
4、安全隐患排查及其整改记录是否留存完整。
安全管理计划、整改通知书、安全管理报告、会议纪要、联系函、验收资料等成果文件是否齐全。
施工现场是否存在重大安全隐患、是否发生安全事故;现场安全防护设施、文明施工措施等是否符合规范要求;安全管理资料是否齐全。
信息与档案管理
(4分)
1、信息与档案管理制度内容是否齐全;
3、资料分类合理性;
4、资料归档及时性。
检查记录、整改通知书、会议纪要、联系函、相关专业咨询成果文件、图纸记录台账等成果文件是否齐全。
风险管理(5分)
1、风险管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
27
4、风险排查及其整改记录是否留存完整。
风险管理计划、风险检查台账、会议记录、工作联系单、风险评估报告等成果文件是否齐全。
统筹协调管理
1、统筹协调管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
4、会议纪要是否齐全。
各参建单位通讯名单、工作联系函、会议纪要和项目沟通协调评价报告等成果文件是否齐全。
工程验收管理
(3分)
1、工程验收管理制度内容是否齐全、是否执行有效;
4、项目验收检查记录是否留存完整。
工程验收管理计划、工程验收检查台账、工程验收评估报告等成果文件是否齐全。
竣工移交管理
档案、实体移交前的检查记录是否完整;工作开展是否及时。
竣工移交方案、竣工移交清单、使用说明书等成果文件是否齐全。
专业咨询服务管理
(20 分)
1、各专业咨询服务的管理目标建立情况;
2、管理目标内容是否齐全。
28
组织管理体系
组织架构是否健全;管理制度内容是否齐全。
服务管理工作
各专业咨询服务管理工作内容是否符合合同和规范要
求。
各专业咨询服务的主要过程管理成果文件是否齐全。
全过程项目管理评价总得分(F2)
说明：1、对评价指标体系中不涉及的内容应在评价分值和得分栏用“/ ”表示。
3、全过程项目管理评价总得分 F 其中 L2 为全过程项目管理评价各项指标
得分合计值;H2 为全过程项目管理评价各项指标分值合计值。
29
A.3 专业咨询绩效评价指标体系
表 A.3-1 投资决策综合性咨询绩效评价表
资信管理(5
分)
资信或资质
或能力的符
合性
资格证明或能力证明文件是
否齐全。
投资决策综合性咨询策划(10 分)
目标、计划
1、合同、进度、质量、投资、信息与档案、风险目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位;
2、工作计划是否齐全。
管理制度
人员管理、合同管理、进度
管理、质量管理、投资管理、
档案管理、风险管理等制度
是否齐全。
投资决策综合性咨询过
程工作(45
进度控制
1、因评价对象原因造成的实际完成时间与计划完成时间的偏差程度。
2、纠偏措施实施情况。
质量控制
是否存在因评价对象质量原因造成重新评审的情况或被审查机构再次提出审查意见的情况。
投资控制
因评价对象原因造成的可行性研究报告(或项目申请报告)总投资与立项阶段(通常指项目建议书阶段)总投资的偏差程度。
工作计划、成果、专家等各
方意见、建设单位验收意见、
审批部门(主管部门)批复
或完成证明等主要信息档案
的收集、整理、立卷、保存、
移交是否规范。
风险管理
依规公示的时限、方式是否合规，公示内容是否完整。
服务监督
服务投诉处理及时性。
30
建设单位对评价对象的咨询工作满意程度。
投资决策综合性咨询成果(40 分)
成果文件内容和程序
成果文件资料及签章手续是否完整。
成果文件合格性
依规是否取得相关部门的审批或核准或备案文件。
加分项(本
项最高加 5
奖励表彰
1、获得国家级、省级、市级等荣誉或奖励;
2、获得建设单位授予的荣誉。
减分项(本
项最高减 5
负面情况
存在主管部门或协会通报批评等不良记录。
投资决策综合性咨询评价总得分(P1)
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。本表所列分值仅为参考，各项评价具体分值可根据项目投资决策综合性咨询服务实施情况设置。
3、投资决策综合性咨询评价总得分 P加分项-减分项。其中 s1 为投资决策综合性咨询评
价各项指标得分合计值;h1 为投资决策综合性咨询评价各项指标分值合计值。
31
表 A.3-2 工程勘察绩效评价表
资质管理
(5分)
资质合规情况
资质证明文件是否齐全。
勘察策划(15 分)
1、进度、质量、安全、合同、信息与档案目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位;
人员管理、进度管理、质量管理、安全管理、合同管理、档案管理等制度是否齐全。
勘察纲要
勘察纲要文件内容是否齐全。
勘察过程工作
(40 分)
1、因评价对象原因造成的实际完成时间与计划完成时间的偏差程度。
广西工程勘察设计行业监管平台(简称监管平台) 中的异常勘探点比例是否控制合理。
安全管理
1、现场人员安全交底情况;
2、现场安全检查及整改情况;
3、钻探设备和配件材料清单是否齐全;
4、现场安全防护设施、钻探设施验收情况。
工作计划、勘察报告、审图意见及回复单、接收证明、野外钻孔记录/编录等主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交是否规范。
组织协调
1、参加沟通协调会、验收等会议的情况;
2、勘察过程中出现的各类技术问题、现场问题是否及时协调解决，协调记录是否完整。
32
建设单位对评价对象的勘察工作满意程度。
工程勘察成果(40 分)
成果文件和签章手续
勘察成果文件资料及签章手续是否齐全。
成果文件内容合规性
成果文件内容是否符合现行国家相关规范强条及法规。
技术创新
在工程勘察工作中引入先进技术并对提高工程质量、加快工程进度、节约投资有明显实际效果。
1、发生生产安全事故或工程质量事故;
2、存在主管部门通报批评等不良记录。
工程勘察评价总得分(P2)
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。本表所列分值仅为参考，各项评价具体分值可根据项目工程勘察服务实施情况设置。
3、工程勘察评价总得分 P2= ×100+加分项-减分项。其中 s2 为工程勘察评价各项指标得分合计值;h2 为工程勘察评价各项指标分值合计值。
33
表 A.3-3 工程设计绩效评价表
资质管理(5分)
设计策划(15 分)
1、合同、进度、质量、投资、安全、信息与档案目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位;
人员管理、合同管理、进度管理、质量管理、投资管理、档案管理、风险管理等制度是否齐全。
设计过程工作(35 分)
专业之间协同设计文件
建筑、结构、给排水、电气、暖通等专业之间的协同设计文件是否齐全。
设计成果文件继承性
设计成果文件是否满足设计
任务书、设计沟通会议纪要、
项目相关批文及项目前期文
件的要求。
1、在保证设计质量的前提下，限额设计和成本控制的完成情况;
2、是否提出降低成本或功能优化的相应措施;
3、是否因评价对象原因导致工程结算超过概算。
2、设计过程中出现的各类技术问题是否及时协调解决，
协调记录是否完整;
3、是否进行施工前技术交底;
4、是否进行图纸会审答复。
34
建设单位对评价对象的设计工作满意程度。
设计服务成果(45 分)
设计成果文件资料(初步设
计、方案设计、施工图设计、
工程变更等)及签章手续是
成果文件合规性
是否符合现行国家地方标准
强制性和一般性条文的规
定。
成果文件深度
成果深度应满足设计和国家现行相关标准的规定。
管理创新
在工程设计工作中引入先进的设计管理理念和方法，优化设计并对提高工程安全、质量、加快工程进度、节约投资有明显实际效果。
1、发生生产安全事故;
工程设计评价总得分(P3)
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。本表所列分值仅为参考，各项评价具体分值可根据项目工程设计服务实施情况设置。
3、工程设计评价总得分 P3= ×100+加分项-减分项。其中 s3 为工程设计评价各项指标得分合计值;h3 为工程设计评价各项指标分值合计值。
35
表 A.3-4 招标采购绩效评价表
招标采购策划(10 分)
1、合同、质量、进度、投资、信息与档案、风险目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位;
招标采购过
程工作
(45 分)
是否存在因评价对象原因导致质疑、投诉、重评、流标、废标等情形。
招标文件、评审专家签到表、评标报告、澄清文件、结果确认函、中标通知书等主要信息档案的收集、整理、立卷、保存、移交是否规范。
1、解决建设单位需求问题的及时性;
2、是否有序组织开评标会议。
建设单位对评价对象工作开展的满意程度。
招标采购服务成果
成果文件资料完整性
成果文件数量、内容是否齐全。
成果文件程序
成果文件的签章手续是否齐全。
获得建设单位授予的荣誉。
在招标采购代理工作中引入先进的管理方法，对提高工作效率、提升服务质量有明显效果的。
36
1、存在主管部门或协会通报批评等不良记录。
2.存在因评价对象自身原因导致项目重新评审或招标的情况。
招标采购评价总得分(P4)
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。本表所列分值仅为参考，各项评价具体分值可根据项目招标采购代理服务实施情况设置。
3、招标采购评价总得分 P加分项-减分项。其中 s4 为招标采购评价各项指标得分合计
值;h4 为招标采购评价各项指标分值合计值。
37
表 A.3-5 工程造价绩效评价表
造价策划(10 分)
1、合同、进度、质量、投资、信息与档案、风险目标是否齐全、清晰、具体、具备可操作性、分解到位、责任人落实到位;
人员管理、合同管理、进度管理、质量管理、投资管理、档案管理、风险管理制度是否齐全。
造价过程工作
进度管理
是否存在建设单位对进度管控方面的投诉。
造价的动态管理
是否建立并实时更新工程造价相关台账(包括暂估材料设备、暂估专业工程、总包服务费、人工费调差、主要材料费调差、零星签证、索赔、优良工程增加费、工程变更、进度款支付等)。
造价服务成果
(70 分)
投资估算
1、能否提供投资估算表;
2、是否具备明确的数据来源及计算过程。
方案经济比选
1、能否提供方案经济比选报告;
初步设计概算
1、初步设计概算文件组成是否完整;
2、是否满足合同要求。
施工图预算
1、施工图预算文件组成是否完整;
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工程量清单
工程量清单的格式、内容是否符合招标文件要求。
最高投标限
价/招标控制
价
1、最高投标限价/招标控制价的格式、内容是否符合招标文件要求;
2、询价资料是否完整。
资金使用计划
是否编制/协助编制资金使用计划。
工程结算
计算底稿、询价资料、内审流程记录、现场勘验记录、往来函件、收发文记录等是否齐全。
奖励及科研
2、获得建设单位授予的荣誉;
3、发表项目相关论文;
4、获得项目相关科研课题立项。
在造价工作中引入先进的管理理念、方法和新技术，对提高工程安全质量、加快工程进度、节约投资有明显效果，并有示范推广的支撑材料。
优化建议
提出优化建议且建设单位采纳。
工程造价评价总得分(P5)
2、评价机构可根据项目情况进一步分解三级指标。本表所列分值仅为参考，各项评价具
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