T/CSMT FW005-2024 首席计量师评价及管理规范

《首席计量师评价及管理规范》（T/CSMT-FW005-2024）主要内容总结

本文件规定了首席计量师的任职要求、评价流程及后续管理要求，适用于企业（含规上企业和中小企业）首席计量师的评价与管理，旨在提升企业计量管理能力，推动计量技术创新和标准化建设。

• ​​首席计量师​​：经评价具备全面管理企业计量体系能力，由企业最高管理者聘任的高层管理人员，直接向董事长或最高管理者汇报。
• ​​评价​​：对人员是否符合本文件要求的核查确认过程。

​​3.1 基本条件​​

• ​​学历​​：规上企业需本科及以上，中小企业需大专及以上。
• ​​职称/资格​​：规上企业需高级工程师或一级注册计量师；中小企业需工程师或二级注册计量师。
• ​​工作经验​​：
  • 大专：8年及以上；
  • 本科：5年及以上；
  • 硕士：3年及以上；
  • 博士：1年及以上。

​​3.2 能力要求​​

需熟悉计量法规、技术规范，具备以下能力：

• 制定企业计量规划及管理制度；
• 建立和维护计量保障体系；
• 协调内外部计量工作；
• 推动计量技术创新与数据应用；
• 管理测量设备及人员培训等。

​​3.3 岗位职责​​

涵盖12项职责，包括：

• 落实计量法规、制定企业计量规划；
• 管理计量体系运行与评审；
• 协调跨部门及外部合作；
• 应用新技术（如物联网、大数据）提升计量水平；
• 建立全生命周期计量数据库等。

​​4.1 资格审查​​

提交《申请表》（附录A）及证明材料（学历、职称、工作经历等）。

​​4.2 专业培训​​

• ​​时长​​：≥21学时；
• ​​内容​​（附录B）：计量法规、仪器管理、数据应用、案例分析等9大模块；
• ​​机构要求​​：需具备资质，讲师需经验丰富。

​​4.3 考试发证​​

通过综合考试（笔试、案例分析等）后颁发证书。

​​4.4 首批免考​​

符合条件且从事计量管理5年以上者，可凭业绩材料直接获证。

​​4.5 企业聘任​​

获证后由企业最高管理者正式聘任。

​​5.1 证书管理​​

• ​​有效期​​：5年，到期前3个月申请续期；
• ​​监管​​：违法、失信或重大事故将暂停/撤销证书。

​​5.2 继续教育​​

• ​​要求​​：每年≥8学时，形式包括培训、论坛等；
• ​​评估​​：未达标者需补学。

• ​​附录A​​（规范性）：申请表模板，含个人履历、单位意见等；
• ​​附录B​​（资料性）：培训大纲，详细列出课程目标、对象及内容（如计量法规2学时、数据管理3学时、案例分析6学时等）。

• ​​发布单位​​：中国计量测试学会，2024年12月13日实施；
• ​​起草单位​​：涵盖多家计量技术企业及机构；
• ​​专利声明​​：文件可能涉及专利，发布机构不承担识别责任。

​​核心要点​​

本规范系统化规定了首席计量师的资格、能力、评价流程及持续管理要求，强调计量技术与管理的结合，突出数据应用和创新，旨在为企业培养高层次计量管理人才，提升计量在质量、安全、环保等领域的支撑作用。