Q/ZZGJ 025-2021 建筑BIM应用 职业技能鉴定标准 ,该文件为pdf格式 ,请用户放心下载!
尊敬的用户你们好，你们的支持是我们前进的动力，网站收集的文件并免费分享都是不容易，如果你觉得本站不错的话，可以收藏并分享给你周围的朋友。
如果你觉得网站不错，找不到本网站，可以百度、360搜搜，搜狗, 神马搜索关键词“文档天下”，就可以找到本网站。也可以保存到浏览器书签里。
收费文件即表明收集不易，也是你们支持，信任本网站的理由！真心非常感谢大家一直以来的理解和支持！
资源简介
《北京中职国鉴职业技能鉴定中心企业标准 Q/ZZGJ 025-2021 建筑BIM应用职业技能鉴定标准》主要内容的详细总结：
核心主题： 该标准详细规定了由北京中职国鉴职业技能鉴定中心（以下简称“中心”）主导的“建筑BIM应用”岗前能力培训认定的各项要求、流程和管理规范。它旨在为建筑行业BIM应用相关岗位的技能人才培养、鉴定和评价提供依据。
主要内容总结：
- 标准属性与制定依据：
- 这是该中心制定的企业标准（编号：Q/ZZGJ 025-2021）。
- 标准名称：建筑BIM应用职业技能鉴定标准。
- 制定依据主要参考：
- 人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》及相关规定。
- 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中关于发挥社会评价主体作用、培育人才评价机构的相关政策。
- 编写格式遵循GB/T 1.1-2020《标准化工作导则》。
- 知识产权声明： 文件知识产权归该中心所有，未经许可不得转发、印刷、销售或用于网络宣传。
- 范围与适用性：
- 规定了岗前能力培训认定的标准定义、培训要求、鉴定要求（包括基本要求和工作要求）、鉴定比重要求。
- 适用于建筑BIM应用领域相关的技能人才职业技能管理、鉴定、评价、职业培训等活动。
- 规范性引用文件：
- 引用了《中华人民共和国职业分类大典》和《国家职业技能标准编制技术规程》作为基础标准。引用规则遵循“注明日期则按该版本，未注明日期则使用最新版本”的原则。
- 核心术语与定义：
- 职业： 从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别。
- 职业分类： 以工作性质同一性为原则进行的职业系统划分。
- 职业技能标准： 基于职业分类，对从业人员理论知识和技能要求的综合性水平规定，是培训和鉴定的基本依据。
- 职业概况：
- 职业定义： 对建筑BIM应用职业活动内容、方式、范围的描述（具体定义未在提供文本中展开）。
- 岗前能力培训等级： 分为三级：初级、中级、高级。
- 岗前能力特征： 从业人员从事该职业必须具备的基本能力和潜力（参照《岗前能力特征描述要素》）。
- 职业环境条件： 从业人员所处的客观工作环境（参照《职业环境条件描述要素》）。
- 岗前能力培训认定性质：
- 依据人社部68号文中“行业协会、学会等依据市场需求自行开展能力水平评价活动”的政策指导。
- 由中心自主开展，参照国家职业技能标准或评价规范。
- 合作单位（法人培训机构、技工院校、企业单位）需在中心指导下，参照标准规范自主开展评价活动。
- 职业技能鉴定要求：
- 申报条件：
- 初级： 初中以上学历 + 从业1年以上。
- 中级： 高中以上学历 + 从业1年以上 或 持有初级培训证书。
- 高级： 高中以上学历 + 从业2年以上 或 持有中级培训证书。
- 强调申报年限原则上不应低于规定，国家有特殊规定的除外。
- 鉴定方式：
- 试题来源： 必须从题库中提取。
- 考核构成：
- 初级工、中级工、高级工均需进行：
- 理论知识考试
- 技能考核
- 综合评审
- 初级工、中级工、高级工均需进行：
- 考试流程与管理：
- 合作单位使用智能化考试平台进行理论知识考试。
- 严格试题与试卷管理： 建立题库使用/维护制度、试卷印刷/分装/运送保密制度、完整交接记录。
- 严格阅卷制度： 明确职责、程序、标准和方法。
- 成绩评定：
- 理论、技能、综合评审均实行百分制。
- 三项成绩均需≥60分才算合格。
- 技能考核中违反操作规程、未达要求或提交虚假材料，则技能考核成绩不合格。
- 考前准备与人员管理： 选派考评员、配备监考员、指派质量督导员，召开考前会，佩戴证卡上岗，检查考场/设备。
- 重要声明： 中心核发的培训合格证书不能作为“职业资格证书”、“事业单位证书”、“人社部证书”、“执业资格证书”、“职称证书”、“地方人社局/劳动局证书”等国家资格证书使用，仅作为岗前培训合格证书。
- 申报条件：
- 惩罚机制：
- 考生： 伪造信息或考试舞弊者，取消资格；已获证者违规，撤销证书、平台撤信息、计入诚信档案。
- 工作人员（管理/考评/督导）： 弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职者，视情节调岗、停止工作、撤回证卡，通报所在单位处理，构成犯罪的移送司法。
- 合作单位： 违规操作（如虚假认定、超范围/等级认定、跨区认定、泄露平台端口等），视情节通报批评、限期整改、取消认定资格、列入失信黑名单。
- 证书管理：
- 流程： 合作培训机构负责培训、考核、在线监督，将合格学员名单提交中心 → 中心综合评价、鉴定 → 中心颁发证书。
- 查询网址：
www.bjzzgj.cn - 证书形式： 纸质证书和电子证书，具有同等效力。等级对应： 通过初级/中级/高级认定即获相应等级证书。
- 证书信息： 包含姓名、证件类型/号码、职业名称（建筑BIM应用）、职业方向（未具体说明）、技能等级（初级/中级/高级）、证书编号、发证日期、查询网址等。
- 签章： 加盖“北京中职国鉴职业技能鉴定中心证书专用章”。
总结关键点：
- 该标准是中心制定的企业标准，针对建筑BIM应用岗位的岗前能力培训认定。
- 认定活动基于社会评价机构自主开展能力评价的政策，不是国家职业资格认证。
- 认定分初级、中级、高级三个等级，有明确的学历和从业年限申报条件。
- 鉴定方式严格，包含理论考试、技能考核、综合评审，强调题库、流程保密、规范阅卷、成绩合格线（三项均≥60分）。
- 证书明确标注为岗前培训合格证书，效力仅限于此，不能替代国家资格证书。
- 建立了对考生、工作人员、合作单位的严格惩罚机制。
- 合作单位在中心的指导和监督下开展具体培训和考核工作，但证书由中心统一颁发管理，可通过指定网站查询。
这份标准的核心在于构建了一个由该中心主导、合作单位参与的，针对建筑BIM应用技能人才的、规范化的岗前能力培训、评价和发证体系，并严格界定了其性质和效力范围。
评论